Chef d'équipe VRD- #ADE15548 (H/F)

Notre valeur ajoutée
Proximité : 5 Agences à votre service (Guadeloupe / Martinique / Saint-Martin / Guyane (Cayenne - Saint-Laurent du Maroni)
Acteur engagé pour l'emploi des
Solution sur mesure : Une multitude de possibilités de contrats (sur court moyen ou long terme, flexibilité, sécurité ?)
Un maximum d'accompagnement : insertion, personne en situation de handicap, formation'


Notre métier
Toutes les couleurs de L'Emploi

Répondre à des besoins : intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire et alternance
Proposer une gamme de missions en toute sécurité
Lutter contre les discriminations

Le poste :

Le poste de Chef d'équipe VRD (F/H) en intérim s'inscrit dans le secteur BTP, au sein d'équipes dédiées à l'entretien et à l'exploitation de la voirie et des réseaux divers (RMFP). Les missions comprennent le pilotage opérationnel des chantiers, la planification et la coordination des équipes, la gestion des moyens matériels et logistiques, ainsi que le contrôle de la conformité des interventions aux normes en vigueur. Assurer la sécurité des chantiers, suivre la qualité des réalisations et effectuer les reportings d'activité auprès des responsables sont également attendus. Le poste implique des relations régulières avec les maîtres d'oeuvre, les collectivités et les partenaires techniques, ainsi que des déplacements fréquents sur sites et une organisation adaptée aux contraintes terrain. Contractualisation : mission intérimaire, durée et conditions définies selon les besoins du chantier.


Profil recherché :

Expérience confirmée de 3 à 5 ans en encadrement d'équipes d'entretien et d'exploitation VRD, maîtrise des techniques voirie, réseaux eaux/assainissement et terrassement. Savoir lire des plans, planifier et piloter chantiers, gérer matériels et approvisionnements. Sens de l'organisation, leadership, autonomie et rigueur en sécurité (connaissance des règles de sécurité et de prévention). , habilitations et CACES appréciés. Capacité à communiquer avec les équipes et interlocuteurs techniques, à rendre compte et à optimiser les interventions.


Savoir-faire demandés :

- Analyser les différents plans d'exécution ainsi que les moyens mis à disposition pour la réalisation du chantier (main-d'oeuvre, matériels, matériaux)
- Contrôler le respect des règles de sécurité
- Effectuer des missions de surveillance d'un itinéraire ou d'un secteur géographique pour repérer les désordres, pannes et dysfonctionnements
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d'entretien courant de la voirie
- Établir des bilans journaliers, rapports, comptes rendus
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Mettre en oeuvre l'ensemble des dispositifs de sécurité
- Prévoir et coordonner l'intervention des machines et des engins de chantiers
- Reconnaître le terrain et vérifier la faisabilité des travaux à effectuer
- Vérifier l'application des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public

Savoir-être demandés :

- Adaptabilité
- Communiquant
- Concret
- Coopérant
- Décidé