Chargé(e) de recrutement (H/F)
| Entreprise | FRATICELLI INTERIM |
|---|---|
| Lieu | 2A - AJACCIO 20090 |
| Contrat | CDD - 12 Mois |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Horaire de 12.31 Euros - 13ème mois + prime d'intéressement + tickets restaurants |
| Expérience | 12 Mois |
| Secteur | Activités des agences de travail temporaire |
Postuler sur le site de l'offre
Description du poste
AGIR INTERIM/FRATICELLI INTERIM pour renforcer son équipe d'Ajaccio recherche un(e) chargé(e) de recrutement au sein de son agence généraliste et recrutement.
Vos missions :
Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats
Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement
Prendre en charge le processus global de recrutement : rechercher des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l'entreprise, le sélectionner et les placer
Réaliser des actions commerciales sédentaires et/ou terrain afin de faire connaître et proposer l'ensemble de l'offre de services RH
Elaboration des contrats de travail des intérimaires
Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive ( placement actif )
S'assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation, déroulement de la mission... )
Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel... ), les informer sur leur statut, droits...
Poste à pourvoir pour un CDD de 12 mois renouvelable
Salaire à définir selon expérience
Merci de nous contacter par mail via :***ou par téléphone au ***
Vos missions :
Qualifier la demande du client, réaliser la description du poste et définir les méthodes de sélection des candidats
Vendre, négocier et conclure les conditions commerciales de la prestation de recrutement
Prendre en charge le processus global de recrutement : rechercher des candidats en diversifiant les sources de recrutement afin de développer le vivier de l'entreprise, le sélectionner et les placer
Réaliser des actions commerciales sédentaires et/ou terrain afin de faire connaître et proposer l'ensemble de l'offre de services RH
Elaboration des contrats de travail des intérimaires
Evaluer, sélectionner et présenter les candidats aux prospects et/ou clients en réponse à une demande ou de manière proactive ( placement actif )
S'assurer de la satisfaction des candidats, salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation, déroulement de la mission... )
Concourir à l'employabilité des candidats et des salariés intérimaires ( sécurisation des parcours, formation, entretien professionnel... ), les informer sur leur statut, droits...
Poste à pourvoir pour un CDD de 12 mois renouvelable
Salaire à définir selon expérience
Merci de nous contacter par mail via :***ou par téléphone au ***
Source : France Travail. Publiée le 23 septembre 2026.
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