Chargé(e) d'accompagnement socio-éducatif (CESF / TISF / ME) (H/F)
| Entreprise | Trait d'Union |
|---|---|
| Lieu | MILLAU CEDEX 12100 |
| Contrat | CDI |
| Durée du travail | Temps plein |
| Expérience | 3 Mois |
| Secteur | Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social |
Postuler sur le site de l'offre
Description du poste
Le CHRS trait d'Union recherche un/une Chargé(e) d'accompagnement socio-éducatif (CESF / TISF / ME)
Contrat : CDI
Le/la salarié(e) rejoindra une équipe pluridisciplinaire au sein de notre CHRS afin d'accompagner des personnes en situation de précarité. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'accompagnement et à la coordination des actions sociales, dans un cadre exigeant et structuré.
Missions principales:
- Accueillir, évaluer les besoins et accompagner les personnes dans leurs démarches.
- Mettre en place et suivre le projet d'accompagnement individualisé (objectifs, étapes, bilans).
- Favoriser l'autonomie, la resocialisation et l'accès aux droits.
- Accompagner au quotidien : logement, démarches sociales, santé, emploi/formation (selon projets).
- Assurer un encadrement adapté du public, en garantissant le respect du cadre et de la dynamique de groupe.
- Participer aux réunions d'équipe, aux bilans et à la coordination partenariale.
- Rendre compte du suivi dans les outils internes (traçabilité, rapports, transmissions).
Profil recherché:
- Diplôme exigé : CESF / TISF / Moniteur(trice) Éducateur(trice).
- Expérience appréciée en accompagnement social et/ou en structure accueillant un public en difficulté.
- Capacité à encadrer et à gérer des situations variées, avec rigueur et bienveillance.
- Bonnes capacités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'accompagnement et des démarches sociales (accès aux droits, démarches, suivi).
Conditions:
- 35h/semaine
- travail 1 week-end sur 2
- Rémunération selon grille CC et expérience (à préciser)
** Merci d'adresser un CV + une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le directeur **
Contrat : CDI
Le/la salarié(e) rejoindra une équipe pluridisciplinaire au sein de notre CHRS afin d'accompagner des personnes en situation de précarité. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'accompagnement et à la coordination des actions sociales, dans un cadre exigeant et structuré.
Missions principales:
- Accueillir, évaluer les besoins et accompagner les personnes dans leurs démarches.
- Mettre en place et suivre le projet d'accompagnement individualisé (objectifs, étapes, bilans).
- Favoriser l'autonomie, la resocialisation et l'accès aux droits.
- Accompagner au quotidien : logement, démarches sociales, santé, emploi/formation (selon projets).
- Assurer un encadrement adapté du public, en garantissant le respect du cadre et de la dynamique de groupe.
- Participer aux réunions d'équipe, aux bilans et à la coordination partenariale.
- Rendre compte du suivi dans les outils internes (traçabilité, rapports, transmissions).
Profil recherché:
- Diplôme exigé : CESF / TISF / Moniteur(trice) Éducateur(trice).
- Expérience appréciée en accompagnement social et/ou en structure accueillant un public en difficulté.
- Capacité à encadrer et à gérer des situations variées, avec rigueur et bienveillance.
- Bonnes capacités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'accompagnement et des démarches sociales (accès aux droits, démarches, suivi).
Conditions:
- 35h/semaine
- travail 1 week-end sur 2
- Rémunération selon grille CC et expérience (à préciser)
** Merci d'adresser un CV + une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le directeur **
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
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