Chargé de recrutement & développement commercial (H/F)

Dans le cadre du développement de notre réseau immobilier, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et développement commercial H/F.

Vous aurez pour mission de participer activement au développement du réseau en identifiant, recrutant et accompagnant de nouveaux agents commerciaux immobiliers.

Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance et travaillerez en lien direct avec les équipes commerciales et la direction.

Vos principales missions

Recrutement :
Rechercher et identifier des candidats potentiels.
Diffuser et actualiser les offres de recrutement.
Effectuer des recherches de profils sur les CVthèques et réseaux sociaux professionnels.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Conduire les entretiens de recrutement.
Présenter le fonctionnement, les outils et les opportunités du réseau MAXImmo.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Participer à l'intégration des nouveaux agents.
Organiser et participer à des réunions d'information, job datings et événements de recrutement.

Développement commercial :
Développer un portefeuille de prospects.
Prospecter par téléphone, email et réseaux sociaux.
Identifier de nouveaux profils susceptibles de rejoindre le réseau.
Développer et entretenir un réseau professionnel.
Relancer et fidéliser les prospects.
Participer à la mise en œuvre d'actions commerciales et de recrutement.
Suivre les indicateurs de performance et les objectifs de développement.

Communication et digital :
Participer à la création de contenus liés au recrutement.
Contribuer à l'animation des réseaux sociaux.
Utiliser les différents outils digitaux et plateformes de recrutement.
Participer à l'amélioration de la visibilité de la marque employeur.

Profil recherché
Nous recherchons une personne dynamique, autonome, organisée et dotée d'un excellent relationnel.

Vous aimez :
échanger avec les candidats ;
convaincre et argumenter ;
prospecter ;
développer votre réseau professionnel ;
atteindre des objectifs ;
travailler dans un environnement dynamique.

Une première expérience dans le recrutement, les ressources humaines, le commerce, la prospection, la relation client ou l'immobilier est appréciée.

Une expérience dans le recrutement de profils commerciaux constitue un plus.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu : La Réunion