AUXILIAIRE PUERICUTURE (H/F)
| Entreprise | B&BS DEVELOPEMENT |
|---|---|
| Lieu | Guyane |
| Contrat | CDI |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Mensuel de 2077.0 Euros à 2111.25 Euros |
| Expérience | Débutant accepté |
| Secteur | Accueil de jeunes enfants |
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Description du poste
Sous la responsabilité de la Directrice de la créche et les orientations du Conseil d'administration de l'entreprise gestionnaire B&BS DEVELOPEMENT :
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confie de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l'enfant et de son environnement) ;
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes educatifs ;
- Favoriser le développement psycho affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant ;
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet d'etablissement (projet pedagogique, educatif et social) de la structure, au sein d'une equipe de professionnels ;
- Être en capacite d'assurer la continuite de la fonction de direction en l'absence de la directrice et/ou de son adjointe,
- Realiser des actions de petit entretien des locaux et du linge, et d'aide au service des repas.
- Habilité à administrer un médicament uniquement sur présentation d'une ordonnance médicale valide, dans le respect des protocoles en vigueur
- Accueillir et prendre soin de chaque enfant qui lui est confie de façon individualisée et adaptée, dans sa globalité (prise en compte de l'enfant et de son environnement) ;
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes educatifs ;
- Favoriser le développement psycho affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie de l'enfant ;
- Respecter le rythme de chaque enfant, en situant son action dans le projet d'etablissement (projet pedagogique, educatif et social) de la structure, au sein d'une equipe de professionnels ;
- Être en capacite d'assurer la continuite de la fonction de direction en l'absence de la directrice et/ou de son adjointe,
- Realiser des actions de petit entretien des locaux et du linge, et d'aide au service des repas.
- Habilité à administrer un médicament uniquement sur présentation d'une ordonnance médicale valide, dans le respect des protocoles en vigueur
Source : France Travail. Publiée le 18 septembre 2026.
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