Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Assistant petite enfance (H/F)
| Entreprise | VYV3 |
|---|---|
| Lieu | Châteauneuf-sur-Cher 18190 |
| Contrat | CDI |
| Expérience | Débutant accepté |
| Secteur | Animateur / Animatrice petite enfance |
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Description du poste
En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Assistant petite enfance H/F en contrat à Temps plein à pourvoir dès le 1er octobre 2026.Où ? Au sein du Multi accueil situé à Châteauneuf-sur-Cher. La structure accueille 18 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou en occasionnel, de 7h à 18h30 du lundi au vendredi.Ce que nous offrons : Travail en équipe pluridisciplinaire (auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, accompagnant éducatifs petite enfance.).Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous accueillez et accompagnez les enfants dans leur quotidien en assurant leur sécurité affective et physique et veillez à leur bien-être.Vous proposez et mettez en place des activités variées bénéfiques à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage.En collaboration avec l'équipe, vous participez à l'organisation de sorties extérieures en toute sécurité.vous assurez le rangement et l'entretien courant de l'environnement des enfants en respectant les protocoles d'hygiène.Au sein de l'équipe, vous participez à l'élaboration du projet pédagogique, vous partagez vos idées et vous participez aux réunions d'équipes.Ce qu'on vous offre :Rémunération : A partir de 1956€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d'ancienneté selon la Convention Collective 83)Congés : 8 jours de congés payés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés annuelsDepuis le 1er octobre 2025, l'Etat a mis en place une attestation d'honorabilité pour exercer votre activité. La présentation de cette attestation de moins de 6 mois vous sera demandée avant votre prise de poste. Pour anticiper, vous pouvez faire votre demande sur https://honorabilité.csocial.gouv.fr/accueilAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances.Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo.Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
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