Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

AIDE OPERATEUR (13) H/F

EntrepriseJOB LINK RENNES
LieuSalon-de-Provence 13300
ContratIntérim - 1 Mois
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - NA
Expérience1 An(s)
SecteurActivités des agences de travail temporaire

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Description du poste

JOB LINK recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu des travaux publics et des réseaux, un Aide Opérateur H/F pour renforcer ses équipes sur le chantier de Salon-de-Provence (13).

Le poste est à pourvoir en intérim dès que possible pour une durée d'un mois.

Au sein d'une équipe, vous accompagnerez l'opérateur hydrocureur dans la réalisation des interventions de curage des réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales.

À ce titre, vous serez amené à :
- Assister l'opérateur hydrocureur lors des interventions de curage préventif et curatif (collecteurs, avaloirs, désobstructions, etc.).
- Participer à la mise en place de la signalisation de chantier.
- Effectuer le dépotage du camion hydrocureur.
- Veiller au rangement et à la propreté des installations, des ouvrages et des chantiers.
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité sur les chantiers, lors des déplacements et au sein des locaux.



Conditions :

Horaires : 8h00 - 12h00 / 13h30 - 17h00 (variables selon l'activité).

Smic horaire + 13ème mois + panier repas + CET




Votre profil :

- Permis B (Permis C apprécié mais non obligatoire).
- Débutants acceptés.
- Vous êtes rigoureux, organisé et respectueux des consignes de sécurité.
- Vous appréciez le travail en équipe et les missions de terrain.
- Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir afin de renforcer d'autres secteurs de la région.

Vous appréciez le travail en extérieur et les environnements de chantier.

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.

Source : France Travail. Publiée le 26 septembre 2026.

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