Offres d'emploi › Grand Est

Agent de conditionnement H/F

EntrepriseSUP INTERIM TOUL
LieuToul 54200
ContratIntérim - 1 Mois
SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros - TICKET RESTAURANT
ExpérienceDébutant accepté
SecteurActivités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre d'un démarrage en intérim longue durée, nous recherchons pour notre client un agent de conditionnement dès que possible.
Poste basé 10 minutes de Toul.

Vos missions seront les suivantes :
- Effectuer le conditionnement des produits
- Réaliser l'étiquetage
- Assurer le renseignement et le contrôle des numéros de lot
- Respecter les consignes de qualité, d'hygiène et de sécurité
- Effectuer le nettoyage des installations et des machines à chaque changement de produit
- Après une période de formation, participer progressivement au lancement de la production et aux opérations de dosage

Travail en équipe
Poste essentiellement en position debout
Port de charges limité

Poste initialement en horaires de journée :
8h00 - 12h00 / 13h00 - 16h00

Possibilité d'évolution vers des horaires postés :
5h00 - 12h30
7h00 - 15h30
12h00 - 19h30

Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, dans une ambiance conviviale et un esprit familial, où l'entraide et le travail en équipe occupent une place importante.

Pour votre confort au quotidien, vous disposez également de plusieurs espaces et équipements sur place :
- Un espace détente / bien être, pour profiter de vos pauses
- Un réfectoire aménagé avec micro-ondes, plaques de cuisson et réfrigérateur
- Une douche mise à disposition des collaborateurs

Nous recherchons une personne sérieuse, rigoureuse, dynamique et motivée, appréciant le travail en équipe.

Une première expérience dans le conditionnement, la production ou l'industrie est un plus, mais nous sommes également ouverts aux profils souhaitant apprendre et évoluer.

Une formation progressive sera assurée afin de vous permettre de maîtriser les différentes étapes du poste et, à terme, d'évoluer vers davantage de responsabilités, notamment sur le lancement de production et le dosage.

Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.

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