Administrateur Adhoc (H/F)
| Lieu | EVREUX 27033 |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Mensuel de 2100.71 Euros à 2156.5 Euros |
| Expérience | 6 Mois |
| Secteur | Action sociale sans hébergement n.c.a. |
Postuler sur le site de l'offre
Description du poste
Sur désignation du magistrat, représenter et accompagner les mineurs victimes dont les intérêts ne sont pas complètement assurés par leurs représentants légaux (article 706-50 du Code de procédure pénale), de la désignation jusqu'au terme du mandat.
MISSIONS
Représentation juridique du mineur
- Exercer, au nom du mineur, les droits reconnus à la partie civile, et notamment se constituer partie civile.
- Choisir et mandater l'avocat du mineur, solliciter l'aide juridictionnelle et, le cas échéant, exercer les voies de recours ou formuler des demandes d'actes.
- Suivre la procédure dans toutes ses étapes, en lien avec les magistrats, les avocats et les services partenaires.
Accompagnement du mineur victime
- Établir dès la désignation une relation de confiance avec l'enfant, lui expliquer la procédure dans un langage adapté à son âge et le préparer à son déroulement.
- Accompagner le mineur lors de tous les actes de procédure et des audiences, et le soutenir tout au long de son parcours judiciaire.
- Mener les entretiens auprès du mineur et, si besoin, de ses proches.
Indemnisation et gestion des fonds
- Engager les démarches d'indemnisation, notamment la saisine de la Commission d'indemnisation des victimes d'infractions (CIVI).
- Procéder au placement des fonds perçus par le mineur jusqu'à sa majorité, avec l'autorisation du juge des tutelles.
Écrits, reporting et fonctionnement du service
- Transmettre à l'autorité qui l'a désigné, dans les trois mois suivant l'achèvement de la mission, un rapport retraçant l'ensemble des démarches effectuées.
- Produire des écrits professionnels répondant aux critères de qualité exigés en milieu judiciaire.
- Assurer, en lien avec le secrétariat, le traitement administratif des mandats ; renseigner les fiches statistiques et de suivi ; contribuer aux bilans d'activité.
- Organiser son activité dans le respect des délais fixés par les prescripteurs et des procédures internes ; alerter sa hiérarchie en cas de difficulté ou de fluctuation d'activité.
- Réaliser des astreintes dans le cadre de la continuité de service ; contribuer à la veille juridique et aux démarches d'amélioration continue de la qualité.
MISSIONS
Représentation juridique du mineur
- Exercer, au nom du mineur, les droits reconnus à la partie civile, et notamment se constituer partie civile.
- Choisir et mandater l'avocat du mineur, solliciter l'aide juridictionnelle et, le cas échéant, exercer les voies de recours ou formuler des demandes d'actes.
- Suivre la procédure dans toutes ses étapes, en lien avec les magistrats, les avocats et les services partenaires.
Accompagnement du mineur victime
- Établir dès la désignation une relation de confiance avec l'enfant, lui expliquer la procédure dans un langage adapté à son âge et le préparer à son déroulement.
- Accompagner le mineur lors de tous les actes de procédure et des audiences, et le soutenir tout au long de son parcours judiciaire.
- Mener les entretiens auprès du mineur et, si besoin, de ses proches.
Indemnisation et gestion des fonds
- Engager les démarches d'indemnisation, notamment la saisine de la Commission d'indemnisation des victimes d'infractions (CIVI).
- Procéder au placement des fonds perçus par le mineur jusqu'à sa majorité, avec l'autorisation du juge des tutelles.
Écrits, reporting et fonctionnement du service
- Transmettre à l'autorité qui l'a désigné, dans les trois mois suivant l'achèvement de la mission, un rapport retraçant l'ensemble des démarches effectuées.
- Produire des écrits professionnels répondant aux critères de qualité exigés en milieu judiciaire.
- Assurer, en lien avec le secrétariat, le traitement administratif des mandats ; renseigner les fiches statistiques et de suivi ; contribuer aux bilans d'activité.
- Organiser son activité dans le respect des délais fixés par les prescripteurs et des procédures internes ; alerter sa hiérarchie en cas de difficulté ou de fluctuation d'activité.
- Réaliser des astreintes dans le cadre de la continuité de service ; contribuer à la veille juridique et aux démarches d'amélioration continue de la qualité.
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
Offres similaires en Normandie
CDD
VENDEUR 35h (H/F) - ST SULPICE SUR RISLE
Saint-Sulpice-sur-Risle · CDD - 1 Mois
Publiée le 26 septembre 2026