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Un « management à la française » toujours trop frileux

20 octobre 2017 - - LE RECRUTEUR




Les perspectives ouvertes par la réforme du travail ne se concrétiseront que si les dirigeants d’entreprise rompent avec la culture hiérarchique du statut et la défiance entre acteurs de l’entreprise, explique le chercheur Jean-Pierre Bouchez dans une tribune au « Monde ».


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