Tous les salariés ayant à charge au moins un enfant de moins de 16 ans sont en droit de demander un congé pour un enfant malade si ce dernier a contracté un virus ou a été victime d’un accident par exemple. Mais la durée varie selon l’âge et le nombre d’enfants et il existe deux…
Voir l’article original sur cette page :
Article original
Laisser un commentaire