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Rupture par prise d’acte : démission ou licenciement ?

17 janvier 2018 - - LE RECRUTEUR


Le salarié souhaitant emprunter cette voie de rupture alternative au licenciement ou à la démission doit rester prudent et se constituer de sérieuses preuves du comportement coupable de l’employeur.

Le Monde
| 17.01.2018 à 14h00
|

Par Francis…


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Filed Under: Divers

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