Description

Une carrière professionnelle est rarement linéaire, changement de poste, de fonction, d’entreprises, voire de nos jours de métiers.
Les points les plus sensibles se situent lors des ruptures majeures surtout lorsqu’elles se produisent sur le tard.
Le curriculum vitae est le support incontournable dans un processus de recrutement, encore faut-il rentrer dans ce processus qui n’est pas celui d’un examen, mais d’un concours, où il n’y a qu’un seul lauréat…! ».
Soyons réalistes, le CV n’est pas le support idéal pour rentrer dans la compétition, l’auteur dévoile dans cet ouvrage la démarche suivie par des cadres et des dirigeants qui se sont redéployés en s’inscrivant de manière enthousiaste dans une campagne innovante de « Promotion de leurs Talents » en utilisant une « FlashBiographie® ».
Dans cet ouvrage Jean Pierre AYER, président de High Potential Resources, apporte une vision, réaliste et dépouillée d’artifices du contexte actuel de l’emploi des cadres et dirigeants salariés, ainsi que des solutions leur permettant de rebondir rapidement lorsque cela devient nécessaire.
Les nombreuses techniques et outils délivrés dans les chapitres, sont issus de son expérience de conseil auprès de nombreuses multinationales et de directeur à la CEGOS où il a accompagné la réussite de plusieurs dizaines de consultants.
Cet ouvrage est également émaillé d’exemples tirés du vécu des ressources de talents présentes chez HPR qui ont su utiliser avec profit le dispositif de portage salarial de troisième génération, mis en place dans cette structure, pour vivre de manière pérenne leur poursuite d’activité.
Le lecteur trouvera donc ici, un guide pratique pour écrire sa biographie et mener une campagne de redéploiement efficace. Il pourra, en ligne, consolider son profil de personnalité à l’aide de l’autodiagnostic « DEFI Consultant® » et s’approprier de nombreux outils pour développer des relations riches et fructueuses avec son entourage tant professionnel que personnel.
[amz_corss_sell asin= »B00CONR7XO »]