Pour recruter, les grands groupes misent sur les algorithmes 9 avril 2019 - - LE RECRUTEUR Pour départager les candidats à l’embauche, les entreprises utilisent de plus en plus souvent l’intelligence artificielle. Malgré les questions éthiques que cette pratique soulève… Par Catherine Abou El Khair Publié le 10 avril 2019 à 00h45 Temps de Lecture 3… Voir l’article original sur cette page : Article original
Laisser un commentaire