CONSEILLER(ERE) EN INSERTION PROFESSIONNELLE/RECRUTEMENT - I2B (H/F)
| Entreprise | ASSO BOURSE AIDE CHOMEURS ENVIRON RECU |
|---|---|
| Lieu | CAUMONT SUR AURE 14240 |
| Contrat | CDI |
| Durée du travail | Temps plein |
| Salaire | Mensuel de 2242.8 Euros - 1 RTT toutes les 3 semaines |
| Expérience | 2 An(s) - Mini comme CIP/formateur/recrutement |
| Secteur | Action sociale sans hébergement n.c.a. |
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Description du poste
Au sein d'I2B, vous accompagnez les personnes dans leur parcours d'insertion et leur retour à l'emploi, en lien avec les entreprises et les partenaires du territoire.
Vos missions :
- Accueillir, informer et orienter les personnes accompagnées.
- Réaliser les entretiens individuels, évaluations et bilans professionnels.
- Construire et contractualiser le parcours d'insertion avec chaque personne.
- Identifier les freins à l'emploi et mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'emploi, de formation et de développement des compétences.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'entreprises.
- Identifier les besoins des entreprises et mettre en relation les candidats avec les opportunités d'emploi.
- Recruter, répondre à offre et faire du sourcing. Assurer le suivi des personnes en parcours et des mises en situation en entreprise.
- Participer aux actions collectives, régulations, réunions et actions socio-professionnelles.
- Faire des visites d'entreprises et de chantiers Renseigner les bases de données, tableaux de bord et outils de suivi.
- Participer à la réalisation des bilans, rapports d'activité et projets d'insertion.
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et de la démarche qualité.
Une connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), du travail temporaire et des acteurs de l'emploi constitue un atout.
Vos missions :
- Accueillir, informer et orienter les personnes accompagnées.
- Réaliser les entretiens individuels, évaluations et bilans professionnels.
- Construire et contractualiser le parcours d'insertion avec chaque personne.
- Identifier les freins à l'emploi et mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d'emploi, de formation et de développement des compétences.
- Développer et entretenir un réseau de partenaires et d'entreprises.
- Identifier les besoins des entreprises et mettre en relation les candidats avec les opportunités d'emploi.
- Recruter, répondre à offre et faire du sourcing. Assurer le suivi des personnes en parcours et des mises en situation en entreprise.
- Participer aux actions collectives, régulations, réunions et actions socio-professionnelles.
- Faire des visites d'entreprises et de chantiers Renseigner les bases de données, tableaux de bord et outils de suivi.
- Participer à la réalisation des bilans, rapports d'activité et projets d'insertion.
- Veiller au respect des procédures, de la réglementation et de la démarche qualité.
Une connaissance de l'Insertion par l'Activité Économique (IAE), du travail temporaire et des acteurs de l'emploi constitue un atout.
Source : France Travail. Publiée le 25 septembre 2026.
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