le sursis des entreprises a commencé 18 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR « A compter du 1er janvier 2021, ces critères seront modifiés pour appliquer ceux prévus par la loi « avenir professionnel », à savoir organisation des entretiens professionnels bisannuels, de l’entretien récapitulatif des six ans, et suivi par le salarié d’une formation non… Voir l’article original sur cette page : Article original
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