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le sursis des entreprises a commencé

18 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR


« A compter du 1er janvier 2021, ces critères seront modifiés pour appliquer ceux prévus par la loi « avenir professionnel », à savoir organisation des entretiens professionnels bisannuels, de l’entretien récapitulatif des six ans, et suivi par le salarié d’une formation non obligatoire »
« A compter du 1er janvier 2021, ces critères seront modifiés pour appliquer ceux prévus par la loi « avenir professionnel », à savoir organisation des entretiens professionnels bisannuels, de l’entretien récapitulatif des six ans, et suivi par le salarié d’une formation non…

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