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Inégalités salariales : le mauvais calcul ?

22 mai 2018 - - LE RECRUTEUR


Au sein de la même entreprise, l’écart de salaire entre un homme et une femme occupant un poste de niveau équivalent en 2018 est de 3 % seulement dans les sociétés clientes du cabinet de conseil Korn Ferry.

Le Monde
| 18.05.2018 à 12h24
• Mis à jour le
18.05.2018 à 13h55
…


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