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Indemnité de rupture conventionnelle : comment la calculer, comment la négocier

20 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR


La rupture conventionnelle comporte de nombreux avantages, dont celui de permettre à l’employeur et au salarié sur le départ de négocier librement le montant de l’indemnité. La loi prévoit toutefois un seuil minimal. A combien s’élève ce seuil ? Est-il possible au salarié de négocier…


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Filed Under: Carrière et RH, Ressources Humaines

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