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Fusion DP-CE-CHSCT par la loi Travail : quelles conséquences pour les salariés ?

16 octobre 2017 - - LE RECRUTEUR


La réforme du droit travail signe l’arrêt de mort des Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail, plus connus sous le nom de CHSCT. Désormais, dans les entreprises de moins de 300 salariés, les employeurs peuvent « fusionner » le(s) délégué(s) du personnel (


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Filed Under: Bien-être au travail, Carrière et RH, Divers, Droit du travail

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