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85% des DRH souhaitent le développer de manière pérenne

26 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 26 juin 2020 à 14h19 Interrogés par le BCG et l’ANDRH, 458 DRH se sont prononcés sur le monde du travail tel qu’ils l’envisagent pour les mois à venir. Sujet de toutes les attentions, le télétravail ne fait pas (plus ?) peur aux DRH ! Une immense… Voir l’article original sur […]

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Télétravail

Un nouveau dispositif d’activité réduite de longue durée pour sortir de la crise

24 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 24 juin 2020 à 11h30 Pour aider les entreprises à sortir de la crise, une loi a créé un dispositif spécial d’activité réduite de longue durée. Explications. L’activité partielle de longue durée est une alternative au chômage partiel. (creditphoto :… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Chômage, Ressources Humaines

Le congé de formation économique, sociale et syndicale : qu’est-ce que c’est ?

23 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 23 juin 2020 à 16h28 Tout salarié qui souhaite participer à des formations économiques et sociales ou de formation syndicale a droit, sur sa demande, à un ou plusieurs congés. Explications. Ce congé permet d’acquérir des connaissances économiques,… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

Les grandes entreprises, championnes du non respect de l’égalité femmes-hommes

22 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 22 juin 2020 à 17h11 L’association Oxfam détaille dans un rapport publié ce lundi, les inégalités femmes-hommes dans les grandes entreprises. A ce jour, une seule femme est à la tête d’une entreprise du CAC40. Les écarts de salaires entre les femmes et… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Diversité, Égalité professionnelle, Ressources Humaines

« Les entreprises sont davantage conscientes des risques psycho-sociaux dont le bore-out »

15 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

Qu’est-ce que le bore-out et quelle différence avec le burn-out et le brown-out ? Xavier Berjot, Sancy Avocat : Le bore-out est un syndrome d’épuisement professionnel par l’ennui (manque de reconnaissance, absence de défis, désintérêt, etc.). Il présente la caractéristique de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

Racisme au travail : un mal qui dure

10 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

Près d’une personne sur trois déclare avoir été victime ou témoin de racisme sur son lieu de travail. Ce mal pourtant identifié depuis longtemps existe encore, et a bien du mal à disparaître. Selon une étude du site Glassdoor, 28% des salariés auraient déjà fait… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : CONSEILS, Conseils Emploi, Emploi, Formation et carrière, loi, Marque employeur, racisme, Recrutement, Ressources Humaines, RH

Le manque de savoir-être pourrait-il devenir un motif de licenciement ?

10 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 10 juin 2020 à 14h36 Isabelle Kocher a été évincée de la direction générale d’Engie, à cause d’un manque d’intelligence émotionnelle. Isabelle Kocher a été écartée de la direction d’Engie en février dernier. Seule femme à diriger une… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Recrutement, Ressources Humaines

Professionnels des RH, prenez la parole sur HelloWorkplace

9 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 9 juin 2020 à 16h42 Vous voulez témoigner de vos pratiques, partager vos réflexions ou échanger sur vos méthodes de travail ? HelloWorkplace vous donne la parole. Cela fait (déjà) 13 ans que nous vous proposons de décrypter les évolutions du monde du… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Témoignages

Près de 62 % des emplois pourraient s’exercer en télétravail

4 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 4 juin 2020 à 09h07 Selon une étude, près des deux tiers de nos emplois pourraient se faire en travail à distance. Selon le ministère du Travail, seuls 30 % des métiers seraient télétravaillables. Le ministère du Travail avait estimé que seuls 30 % des… Voir l’article original sur cette page […]

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Télétravail

le don de congés aux soignants en chèques vacances voté

3 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 3 juin 2020 à 11h25 Les députés de l’Assemblée nationale ont voté le don de congés aux soignants en chèques vacances. Une mesure jugée « obscène » par l’opposition. L’Assemblée nationale a voté hier soir une proposition de loi du député… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

un mode d’emploi pour les entreprises

2 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Stéphanie Davalopublié le 4 mai 2020 à 11h15 Un plan de circulation et 4m2 par salarié, l’interdiction de pratiquer des tests… Le protocole national de déconfinement est désormais à disposition des entreprises. (Pexels/Jose Espinal) Publié hier par le ministère du Travail, son… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Qualité de vie au travail, Ressources Humaines, Télétravail

de nouvelles mesures en droit du travail

2 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 18 mai 2020 à 14h37 Avec la crise économique liée à l’épidémie de coronavirus, les députés ont adopté de nouvelles lois qui assouplissent le droit du travail. Revue de détails. Ce nouveau projet de loi assouplit de manière temporaire les règles du… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Droit du travail, Ressources Humaines

les salariés du privé très sollicités cet été

2 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 20 mai 2020 à 15h20 Après plus de deux mois de fermeture et de non activité économique, la relève économique des entreprises s’annonce difficile. Celles-ci redémarrent doucement et souhaitent rattraper rapidement leur retard afin d’éviter le pire…. Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Productivité, Ressources Humaines

les entreprises doivent désormais prendre en charge 15% du chômage partiel

2 juin 2020 - - LE RECRUTEUR

par Adélaïde Haslépublié le 26 mai 2020 à 12h00 Coronavirus : les entreprises prendront en charge 15 % du chômage partiel à partir du 1er juin. Cela ne change rien pour les salariés concernés qui continueront de percevoir 84% de leur salaire net. Quand une entreprise rencontre des… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Chômage, Ressources Humaines

Covid-19 : Lente reprise de l’emploi

27 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

Si les offres d’emploi disponibles en France repartent doucement à la hausse, on trouve encore un faible taux de CDI et d’emploi qualifiés à pourvoir. La DARES a rendu il y a quelques jours une rapport attendu sur l’emploi après la première phase du déconfinement. Le volume d’annonces est… Voir l’article original sur cette page […]

Catégorie(s) : Autre, Chômage, coronavirus, covid19, dares, Economie, Emploi, étude, Formation et carrière, Pôle Emploi, Recrutement, Ressources Humaines

Neocase Software réalise une nouvelle levée de fonds

20 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

L’entreprise spécialisée dans la dématérialisation des process RH a annoncé avoir réalisé une nouvelle levée de fonds de 6 millions d’euros, de quoi étoffer son offre produit et viser l’international. Neocase Software est une entreprise française bien implantée sur… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Emploi, levée de fonds, neocase, Recrutement, Ressources Humaines, RH, SaaS, SIRH

Déconfinement en entreprise : comment faire ?

6 mai 2020 - - LE RECRUTEUR

Le 11 mai, date du début du confinement progressif en France, de nombreuses entreprises devront s’organiser pour permettre à leur activité de reprendre correctement. Voyons quels sont les outils pour réussir cette réorganisation capitale. Les entreprises devront à partir du… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : coronavirus, covid19, déconfinement, Emploi, loi, Management, Ressources Humaines, RH

Les recruteurs préparent l’après-crise – Inzejob

29 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

En cette période de crise économique, les embauches ont nettement reculés dans les entreprises françaises. Mais les entreprises, recruteurs et cabinets de recrutement préparent déjà l’après-crise. Certains secteurs d’activité sont bien entendu plus touchés que… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : covid19, crise, Recrutement, recrutement video, Ressources Humaines, RH

Interview de Frédérique Alverola, DRH de l’OM – L’Empire Contre un Taff

15 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

 Le secteur du sport est-il autant convoité qu’on ne le pense par les candidats ? A chaque ouverture d’un poste ou d’un stage nous recevons entre 150 et 900 candidatures par annonce, ce qui est un nombre conséquent par rapport à d’autres secteurs d’activités qui recrutent. Quels… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : AIDE À LA RECHERCHE, alternance, alverola, CDD, cdi, diplômés, DRH, étudiants, frédérique alverola, interview, jeunes, Marseille, olympique, OM, Recherche d'emploi, Recrutement, Ressources Humaines, sport, Stages

Covid 19 : l’attestation de sortie désormais disponible sur smartphone

6 avril 2020 - - LE RECRUTEUR

Fini les attestations de déplacement dérogatoire papier ! A partir d’aujourd’hui, une attestation de sortie numérique à remplir est disponible sur smartphone. Annoncée hier soir par Christophe Castaner, une nouvelle attestation de sortie dérogatoire est disponible sur le site du ministère… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Justificatif de déplacement professionnel : téléchargez la nouvelle version

26 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Les salariés tenus de se rendre au travail doivent pouvoir justifier leurs déplacements en se munissant du document prévu par le Gouvernement. A quoi ressemble le justificatif de déplacement professionnel simplifié ? Si la mise en place du télétravail est impossible à votre poste, vous… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Gestion des projets, messageries instantanées, partage de fichiers, etc. : tous nos outils collaboratifs pour réussir son télétravail

18 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Le coronavirus a mis un grand nombre de salariés en télétravail, à marche plus ou moins forcée. Comment garder le lien et continuer d’échanger efficacement avec ses collègues ? Comment rester productif ? Quels outils collaboratifs choisir ? On fait le point sur les plateformes les… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Télétravail, Vie de bureau

Covid-19 : l’attestation de déplacement quand on n’a pas d’imprimante

17 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Vous l’avez compris, l’attestation de déplacement est désormais indispensable si vous souhaitez quitter votre domicile. Comment faire si vous ne pouvez pas l’imprimer ? Pour aller travailler, faire des courses de première nécessité ou gérer la garde alternée de vos enfants, vous devez… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Le boom de la rupture conventionne sur le déclin

2 mars 2020 - - LE RECRUTEUR

Avec seulement 1,5 % d’augmentation en 2019, le ralentissement du nombre de ruptures conventionnelles se confirme, selon les derniers chiffres de la Dares. De +7,3% en moyenne sur la période 2014/2017, le nombre de « ruptures co » était déjà tombé à +3,9% en 2018. En 2019, 440 000… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

Coronavirus : droits et obligations des employeurs et employés

27 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Face à la progression de l’épidémie en Europe et aux mesures de confinement, il est bon de rappeler quels sont les droits et les obligations des employeurs et des salariés face à de telles perturbations. La situation dans les zones infectées Les entreprises ont une… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : chsct, coronavirus, Emploi, loi, Management, Non classé, Ressources Humaines, RH, sécurité

A quoi sert le règlement intérieur d’une entreprise ?

20 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Toute entreprise a un règlement intérieur. Le règlement intérieur est un document rédigé par l’employeur qui précise un certain nombre d’obligations, notamment en matière d’hygiène, de sécurité ou de discipline. Que contient le règlement intérieur ? Le règlement intérieur doit… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Qu’est-ce que le management de la performance ?

18 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Comme son nom l’indique, le management de la performance vise à mesurer la performance de son équipe et à insuffler une culture… de la performance ! Mais encore ? Comment être plus performant au travail ? Avant de réfléchir à de nouvelles méthodes de travail, le management de la… Voir l’article original sur cette page […]

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Un hôpital de New-York automatise ses processus de paie

13 février 2020 - - LE RECRUTEUR

L’un des plus grands hôpitaux New-Yorkais, le New-York Presbyterian a choisi d’automatiser une partie de son processus de paie avec le RPA dans el but de normaliser les fiches de présence. L’hôpital New-York Presbyterian (NYP) a donc choisi de prendre le virage de… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : automatisation, changem, Emploi, Ressources Humaines, RH, rpa

L’entretien professionnel : périodicité, finalité, organisation

10 février 2020 - - LE RECRUTEUR

voir avec le salarié quelles sont ses perspectives d’évolution professionnelle (qualifications, changement de poste, promotion, …) identifier ses besoins de formation. Obligatoire, l’entretien doit permettre aux salariés d’exprimer leur souhait d’évolution professionnelle. Les RH… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Tout savoir sur le congé pour enfant malade

7 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Tous les salariés ayant à charge au moins un enfant de moins de 16 ans sont en droit de demander un congé pour un enfant malade si ce dernier a contracté un virus ou a été victime d’un accident par exemple. Mais la durée varie selon l’âge et le nombre d’enfants et il existe deux… […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

A quoi sert l’entretien annuel ?

6 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Tous les ans, les salariés ont un rendez-vous imposé avec leur manager. Censé être un moment d’échange privilégié, de nombreux collaborateurs pensent pourtant que l’entretien annuel ne sert à rien. A tort ? Aussi étonnant soit-il, l’entretien annuel d’évaluation (EA) n’est pas… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Tout savoir sur le congé sabbatique

5 février 2020 - - LE RECRUTEUR

Qu’est-ce qu’un congé sabbatique ? A quoi sert-il ? Quelles sont les conditions pour le demander et l’accorder ou non ? Réponses. Le congé sabbatique est un congé demandé par un salarié pour convenance personnelle. Cela entraîne la suspension du contrat de travail entre un salarié et son… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

Qu’est-ce que le licenciement pour faute grave ?

31 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Si un de vos collaborateurs est l’auteur d’une faute grave, vous pouvez le licencier au terme d’une procédure disciplinaire. Les conséquences du licenciement varient en fonction de la qualification retenue, et en cas de litige, ce sera au juge de déterminer si le salarié a commis une… Voir l’article original sur cette page : Article […]

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

Découvrez les coulisses du recrutement chez Covéa… et postulez !

27 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Derrière l’appellation recrutement, ce qui vient souvent à l’esprit du candidat sont les mots « tests », « entretiens », « assessments » menés par un recruteur. Mais au sein du groupe Covéa ce terme recouvre des acteurs et activités plus larges que la seule mission… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

Quels délais pour la rupture conventionnelle ?

27 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

La rupture conventionnelle est un mode de rupture largement plébiscité à la fois par les employeurs et par les salariés. Pour autant, la procédure à suivre est encore mal connue, notamment concernant les délais à respecter. Convocation à l’entretien : la première étape Première… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Droit du travail, Ressources Humaines

Entreprises : quelles sont vos obligations vis-à-vis des stagiaires

23 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Face aux abus, le code du Travail encadre précisément le rôle des stagiaires et leur nombre dans les entreprises ainsi que leur rémunération. Les obligations sont nombreuses et ont été renforcées par la loi du 10 juillet 2014 délimitant le cadre des stages. Pour renforcer son service et… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Indemnité de rupture conventionnelle : comment la calculer, comment la négocier

20 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

La rupture conventionnelle comporte de nombreux avantages, dont celui de permettre à l’employeur et au salarié sur le départ de négocier librement le montant de l’indemnité. La loi prévoit toutefois un seuil minimal. A combien s’élève ce seuil ? Est-il possible au salarié de négocier… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

Entreprise : quelles sont les aides à l’embauche possibles ?

17 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Entreprise : quelles sont les aides à l’embauche possibles ? – Mode(s) d’EmploiEntreprise : quelles sont les aides à l’embauche possibles ? – Mode(s) d’Emploi Quels sont les différents dispositifs d’aides à l’embauche existants ? Pour lutter contre le chômage et permettre aux entreprises… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : marché de l'emploi, Recrutement, Ressources Humaines

Un Code du travail numérique pour faciliter le quotidien des salariés

17 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Le ministère du Travail a lancé, jeudi 16 janvier, son nouveau site code.travail.gouv.fr qui fournit 2 500 réponses pratiques aux questions les plus fréquemment posées par les salariés. Faire oeuvre de pédagogie. Le Code du travail est déjà actuellement accessible sur le site

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Soft skills : le nouveau dada des recruteurs

15 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Si vous n’avez jamais entendu parler des soft skills, il est temps de vous mettre à jour. Ces spécialités qui ne s’apprennent pas à l’école sont devenues des critères à part entière fortement appréciés des recruteurs. Elles peuvent être traduites par « compétences… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Conseils Emploi, Emploi, Formation et carrière, Recrutement, Ressources Humaines, RH, savoir-être, Soft skills, tendance

RH : une hotline pour aider les entreprises à calculer leur index d’égalité femmes-hommes

14 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

RH : une hotline pour aider les entreprises à calculer leur index d’égalité femmes-hommes – Mode(s) d’EmploiRH : une hotline pour aider les entreprises à calculer leur index d’égalité femmes-hommes – Mode(s) d’Emploi Le ministère du Travail a ouvert une assistance téléphonique pour… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

RH : la prime d’ancienneté est-elle obligatoire ?

13 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Montant, conditions, obligation de l’employeur… on vous dit tout sur la prime d’ancienneté. La prime d’ancienneté vise à récompenser les salariés de leurs efforts sur la durée, en d’autres mots, elle récompense leur fidélité. Avant de vous en dire plus, mettons fin à un suspens… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

Comment fonctionne le licenciement pour inaptitude ?

10 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

L’inaptitude est une incapacité à exécuter le travail pour lequel une personne a été embauchée. Dans ce cas, l’employeur peut procéder à un licenciement pour inaptitude. Explications et procédure à suivre. Le licenciement pour inaptitude est un mode spécial de licenciement intervenant… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

10 conseils pour accueillir votre stagiaire de 3e comme il se doit

10 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

L’arrivée du stagiaire de 3e a parfois des airs de loterie, mais il faudra dans tous les cas l’accueillir avec un minimum de préparation. Passer trois jours aux côtés d’une jeune personne qui a choisi votre entreprise – et débarque plus motivée que votre collègue de bureau qui… Voir l’article original sur cette page : […]

Catégorie(s) : Management, Ressources Humaines, Stages, Vie de bureau

Comment réussir le recrutement de son premier salarié

8 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

Votre activité commence à bien se développer et vous devez recruter votre premier salarié. Comment se préparer pour franchir ce cap avec succès ? Quelle sont les démarches à entamer ? Qui pour vous accompagner dans cette nouvelle étape ? Le recrutement d’un premier salarié est une

Catégorie(s) : marché de l'emploi, Recrutement, Ressources Humaines

Frais de transports : quelles sont vos obligations en tant qu’employeur ?

3 janvier 2020 - - LE RECRUTEUR

En tant qu’employeur, il y a certains frais de transports que vous êtes obligés de rembourser à vos salariés. Selon notre dernière enquête transports, les Français mettent en moyenne 37 minutes pour se rendre au travail essentiellement en voiture (plus de 45 minutes en région parisienne… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Marque employeur, Ressources Humaines, Vie de bureau

L’apprentissage séduit de plus en plus … les étudiants

26 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

L’apprentissage séduit de plus en plus les jeunes. On dénombrait 458 000 contrats en juin dernier. Destiné aux jeunes non qualifiés, l’apprentissage attire de plus en plus les étudiants. L’apprentissage est un mode de formation qui allie périodes de cours et travail en entreprise. Ce… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

La part des seniors dans l’emploi en augmentation depuis 10 ans

18 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

En plaine réforme du système des retraites, une étude sur l’emploi des seniors révèle que ceux-ci occupent une part de plus en plus importante parmi les actifs. L’emploi des seniors connaît une véritable progression depuis 10 ans. La part des 55 – 64 ans parmi… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Emploi, Formation et carrière, Recrutement, Ressources Humaines, senior, Seniors

RH : faut-il répondre aux candidats que vous ne recrutez pas ?

17 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

« Bonjour, après une étude très attentive de votre dossier, nous sommes au regret de ne pas pouvoir réserver une suite favorable à votre candidature, malgré tout l’intérêt qu’elle présente. Nous vous souhaitons une parfaite réussite pour la suite ». Pour le candidat qui s’est… Voir l’article original sur cette page : Article original

Catégorie(s) : Carrière et RH, Ressources Humaines

10 millions de dollars en guise de prime de Noël pour les employés d’une société américaine

13 décembre 2019 - - LE RECRUTEUR

Edward St John, fondateur de St. John Properties a versé 10 millions de dollars de prime de Noël à ses 198 employés. Si la prime moyenne est de 50 000 euros, elle atteint près de 250 000 euros pour certains salariés. (GettyImages/Desagreez) 50 000 dollars. C’est ce que toucheront en… Voir l’article original sur cette […]

Catégorie(s) : Ressources Humaines, Vie de bureau

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