Dédié cette année aux questions liées à la « tech for good », le Blend Web Mix est aussi l’occasion d’aborder des sujets comme l’organisation du travail. Lors de sa conférence, Bertrand Delacretaz, Principal Scientist chez Adobe à Bâle, s’est demandé si l’open source changeait vraiment… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’IA dans le processus de recrutement : vers une déshumanisation de la relation avec les candidats ?
Quelle place faire à l’IA dans le monde du recrutement ? Faut-il opposer intelligence artificielle et intelligence émotionnelle ? Comment trouver sa place dans un écosystème de plus en plus automatisé ? Ce sont les questions auxquelles ont tenté de répondre des spécialistes des RH… Voir l’article original sur cette page : Article original
Demain à partir de 16h47, les Françaises travailleront gratuitement… jusque la fin de l’année !
Dès demain à 16h47, les Françaises ne seront (symboliquement) plus rémunérées (en comparaison aux hommes) et ce, jusqu’à la fin de l’année. Le salaire des femmes est, en moyenne, de 15,4 % inférieur à celui des hommes selon un sondage Eurostat. La situation ne s’améliore pas : pire,… Voir l’article original sur cette page : […]
Elle participe à Koh-Lanta pendant son arrêt maladie : son employeur la licencie
Une Auvergnate, fonctionnaire territoriale, a été révoquée par son employeur pour avoir participé à l’émission de téléréalité Koh Lanta alors qu’elle était en arrêt maladie. Une fonctionnaire territoriale a participé à l’émission Koh-Lanta (édition 2016) alors qu’elle… Voir l’article original sur cette page : Article original
Congrès Nouvelle vie pro 2019 : le rendez-vous pour tout savoir sur l’appli Mon Compte Formation et la mise en œuvre de la réforme
Participez au rendez-vous annuel des professionnels des RH et de la formation. Au programme, un point complet sur la réforme et la sortie de la nouvelle appli Mon Compte Formation avec Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et le meilleur de l’innovation RH avec les trophées innovation… Voir l’article original sur cette page : Article original
6 conseils pour bien mener un entretien d’embauche
Une fois les candidats sélectionnés, place aux entretiens d’embauche. Une étape clé qu’il convient de préparer en amont pour limiter les risques d’erreurs. L’entretien d’embauche est processus rigoureux qu’il est impératif de cadrer mais qui, en général, se déroule en 5 phases. À… Voir l’article original sur cette page : Article original
Learning show : à quoi ressemblera la formation en 2030 ?
Retour sur le learningshow, cet événement qui invite, depuis trois ans déjà à Rennes, à explorer « les apprentissages du futur » et à ouvrir les « esprits à la formation de demain ». Imaginer votre vie professionnelle en 2030 A quoi ressemblera le travail de demain ? C’est ce à quoi les… Voir l’article original sur cette page […]
Vous pouvez désormais toucher le chômage après une démission
La loi Avenir professionnel assouplit les règles pour pouvoir toucher le chômage après une démission. Promulguée le 1er janvier, elle entre en application aujourd’hui. Durant la période de mise en œuvre du projet de reconversion, la condition de recherche d’emploi requise pour le… Voir l’article original sur cette page : Article original
Faire travailler les salariés en arrêt maladie : la proposition choc de trois députés
Trois députés LREM propose de financer le transport entre le domicile et le lieu de travail des salariés en arrêt maladie qui visiblement pourraient tout de même travailler. Un amendement au projet de loi de financement de la Sécurité sociale propose de financer le transport vers le lieu… Voir l’article original sur cette page : […]
5 bonnes pratiques d’onboarding pour intégrer les candidats
L’onboarding est cette phase qui suit juste le recrutement et qui donnera envie, ou non, aux nouveaux arrivés de rester dans l’entreprise. Voici cinq bonnes pratiques simples à mettre en place. Qu’ils soient très classiques ou atypiques, les entreprises proposent de plus en plus des… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’arrivée d’un enfant pénalise (beaucoup trop) la carrière des femmes
Selon une étude de l’Insee, le salaire des femmes baisse de 5 % avec l’arrivée d’un enfant. L’arrivée d’un enfant pénalise la carrière des femmes. C’est ce que prouvent les derniers chiffres de l’Insee : le salaire des femmes baisse de 5 % avec l’arrivée d’un enfant ce qui… Voir l’article original sur cette page : […]
La moitié des salariés part en retraite anticipée
Un départ à la retraite anticipée sur 2 en 2017 contre un sur 4 en 2011, c’est ce que révèle un rapport de la Cour des comptes. Un nouveau retraité sur deux est parti en retraite anticipée en 2017. Soit 400 000 départs contre 200 000 en 2011. Ce sont les chiffres avancés par Didier… […]
Entreprises : ce que la loi Pacte va changer pour vous
Adoptée mardi 8 octobre à l’Assemblée nationale, la loi Pacte – pour « Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises » – doit simplifier le quotidien des entreprises. Rendre les entreprises françaises plus compétitives. C’est l’ambition du projet de loi Pacte,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Les seniors grands délaissés des entreprises : le rapport édifiant du Sénat
Deux sénateurs pointent dans un rapport la situation alarmante des seniors sur le marché de l’emploi. Ils recommandent de faire de l’emploi des seniors une grande cause nationale et ont établi une série de recommandations. Deux sénateurs, René Paul Savary ( LR) et Monique Lubin (PS)… Voir l’article original sur cette page : Article original
Prix du livre RH : l’entreprise doit repenser sa mission responsable
Le prix du livre RH a été remis cette année à Blanche Segrestin et Kevin Levillain pour leur ouvrage La mission de l’entreprise responsable. Blanche Segrestin est chercheuse à l’école des Mines ParisTech. Kevin Levillain, lui, est enseignant-chercheur au sein de la même institution, et
Handicap : Chez Atos, on invente l’entreprise et la société du futur !
Atos s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’emploi et de l’insertion des personnes handicapées. Le point sur les actions et les recrutements. Le Groupe Atos n’est plus à présenter dans l’univers des services numériques. Leader international, numéro un européen du Cloud,… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : les documents à remettre au salarié à la fin de son contrat
La liste n’est pas très longue mais chaque document que vous transmettez à un salarié qui quitte votre entreprise est important. Ils recrutent dans ce domaine Secrétaire Commercial Véhicules Neufs – Occasion H/F pour Beauciel Automobiles Peugeot Vendome – Vendôme – 41 Le certificat de… Voir l’article original sur cette page : Article original
Déplacements pros : pourquoi des ébats sexuels qui tournent mal sont considérés comme des accidents du travail ?
Lors d’un déplacement professionnel « peu importe que l’accident survienne à l’occasion d’un acte professionnel ou d’un acte de la vie courante », c’est considéré comme un accident du travail, explique Audrey Ballu-Gougeon, avocate en droit du travail. Que ce soit en déjeunant, en… Voir l’article original sur cette page : Article original
Retraite, indemnisations chômage, handicap … tout ce qui change le 1er octobre
Contrats d’épargne retraite, indemnités pour les salariés démissionnaires, augmentation de l’AAH … ce qui change sur l’emploi demain, on vous dit tout ! Nouveaux contrats d’épargne retraite Dans le cadre de la loi Pacte et du nouveau plan de retraite, trois nouveaux produits d’épargne… Voir l’article original sur cette page : Article original
Salariés aidants : pourquoi ils tirent la sonnette d’alarme
Plus d’un Français sur dix soutient au quotidien un parent, un enfant ou un proche en situation de dépendance. Pour une large majorité d’entre eux, il est difficile de concilier vie professionnelle et aide aux proches, révèle une étude. Près de la moitié des proches aidants sont en… Voir l’article original sur cette page : […]
Comment fixer le montant de la prime de cooptation
Trop faible, une prime de cooptation n’incitera pas les collaborateurs à « vendre » leur entreprise à l’extérieur, trop forte et les salariés ramèneront du CV à la pelle mais sans tri qualitatif. En 2015, Google décidait de doubler le montant de sa prime de cooptation. Alors que la… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Seuls 13% des salariés sur le terrain se sentent connectés au siège de leur entreprise
Une vie pro sur le terrain change non seulement le quotidien des salariés, mais également leur lien à l’entreprise. L’étude commandée par Workplace by Facebook nous apprend ainsi que seuls 16% des employés avec un poste qui les amène à travailler sur le terrain pensent que leur opinion… Voir l’article original sur cette page : […]
Emploi des travailleurs handicapés : le salon virtuel Hello Handicap revient du 22 au 25 octobre !
Né d’une initiative de Handicap.fr, Hello handicap n’est ni plus ni moins que le plus grand salon de recrutement sur internet dédié aux candidats en situation de handicap. La prochaine édition aura lieu du 22 au 25 octobre. Nicolas Bissardon, à l’origine de cet événement unique,… Voir l’article original sur cette page : Article original
Le pré-boarding ou l’art de sécuriser ses recrutements
Vous connaissiez déjà l’onboarding et l’offboarding mais il vous manquait une étape cruciale – la première en fait – le pré-boarding, qui correspond à l’opération séduction des candidats. Le pré-boarding est une étape clé du recrutement mais méconnue des RH. (Getty images /… Voir l’article original sur cette page : Article original
Quand les difficultés de recrutement empêchent les PME de se développer
Pour près de six PME sur dix, le principal frein à la croissance c’est … les difficultés à embaucher selon une enquête de l’institut Rexecode. Les PME doivent nécessairement se questionner sur leurs procédures de recrutements. (GettyImages.shapecharge) Les difficultés de recrutement… Voir l’article original sur cette page : Article original
Index de l’égalité professionnelle : des premiers résultats décevants
Les premiers résultats de l’Index de l’égalité professionnelle ont été publiés. Et le moins que l’on puisse dire c’est qu’il y a du boulot ! Celui-ci repose sur cinq critères : l’écart de rémunération, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition… Voir l’article original sur cette page : Article original
En entreprise, la curiosité est tout sauf un vilain défaut
Nous avons eu la plaisir d’assister à l’allocution de Jamy Gourmaud, le célèbre journaliste de l’émission C’est pas sorcier, durant l’événement GEN 2019 organisé par Grand Est Numérique à Metz. Il y a loué l’importance de la curiosité, un état d’esprit nécessaire pour… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : recruter sans CV, c’est possible !
Le recrutement traditionnel n’a pas dit son dernier mot mais pour diversifier les profils et trouver de nouveaux talents, les entreprises s’essaient de plus en plus au recrutement sans CV. Le recrutement sans CV permet d’élargir la diversité des profils en entreprise. (Getty Images… Voir l’article original sur cette page : Article original
Congé paternité : les Autrichiens passent à 30 jours, les Français restent à 11 jours
Encore une avancée pour les papas concernant le congé paternité ! Du moins en Autriche. A compter de ce dimanche, nos voisins de l’Est vont pouvoir partir en congé paternité pour une durée d’un mois. Une petite victoire, même si d’autres efforts restent encore à faire. A compter… Voir l’article original sur cette page : […]
RH : comment gérer un licenciement pour inaptitude médicale
Avec la loi Travail et les ordonnances Macron, les modalités du licenciement pour inaptitude ont évolué. Explications. Comme tout licenciement, le licenciement pour inaptitude donne droit à indemnisation. (Getty Images) Avant toute chose, il convient de préciser que l’inaptitude est une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Google ferme son logiciel de gestion de candidatures Google Hire
A peine deux ans après son lancement, Google annonce la fin de son ATS Google Hire. Google nous a habitué à fermer régulièrement les services dont il ne souhaitait plus assurer la continuité. Google Plus, Google Reader, Google Buzz ou encore Orkut ont ainsi rejoint ce cimetière… Voir l’article original sur cette page : Article […]
Aux Etats-Unis, de plus en plus d’entreprises paient pour contrôler la fécondité de leurs salariés
Facebook, Apple, Starbucks ou encore Tesla : les entreprises sont de plus en plus nombreuses à couvrir les frais de procréation assistée de leurs salariés. Congélation d’ovocytes, fécondation in vitro… Une manière d’attirer les talents, de redonner du pouvoir aux femmes, mais une… Voir l’article original sur cette page : Article original
Formation professionnelle : les heures du DIF sont maintenues
Une ordonnance permet le maintien des heures du DIF des salariés au-delà du 31 décembre 2020. Le DIF a été supprimé en 2015 et remplacé par le compte personnel de formation (CPF) suite à la loi du 5 mars 2014. (GettyImages/shirosov) Le DIF était un dispositif de droit individuel à la… Voir l’article original sur […]
Comment prédire le départ de ses collaborateurs ?
Deux professeurs américains ont développé le « turnover propensity index », un algorithme permettant de savoir en temps réel si un employé va quitter son entreprise. Anticiper les départs permettra aux entreprises d’être plus compétitives. (elenabs / Getty images) Faire face au turnover… Voir l’article original sur cette page : Article original
Une promesse d’embauche vaut-elle recrutement ?
Au moment de faire une proposition d’embauche, vous pouvez désormais opter une offre de contrat de travail, qui peut être rétractée, ou bien une promesse unilatérale de contrat de travail qui elle ne peut pas être rétractée dans le délai prévu. Désormais, seule la promesse… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : pouvez-vous imposer des dates de congés à vos salariés ?
Les congés payés sont un droit dont disposent tous les salariés du privé comme du public en France. En tant qu’employeur, vous bénéficiez toutefois du droit d’imposer des dates pour poser ces congés payés. Selon quelles règles ? Comment fixer les jours de congés de vos salariés ?… Voir l’article original sur cette page : […]
RH : 5 conseils pour une offre d’emploi percutante et efficace
Ecrire une offre d’emploi, rien de plus simple ? Pas vraiment ! Voici quelques conseils pour une rédaction efficace. Une offre d’emploi bien rédigée sera beaucoup plus convaincante (GettyImages/Deagreez) Le titre de votre annonce doit être l’intitulé du poste Pour un candidat qui cherche… Voir l’article original sur cette page : Article original
L’offboarding ou comment dire au revoir à un collaborateur
Il n’y a pas que l’intégration des collaborateurs qu’il faut savoir soigner, leur départ est également un enjeu pour les entreprises. Le cycle des RH : intégrer les collaborateurs – l’onboarding – puis gérer leur carrière et enfin assurer leur départ – l’offboarding. Comme… Voir l’article original sur cette page : Article original
Un cahier de vacances pour accompagner votre recherche d’emploi
L’été est une période propice à la recherche d’emploi, à condition de garder sa motivation intacte. Pourquoi pas grâce à un cahier de vacances ? Un cahier de vacances gratuit, simple et efficace pour accompagner votre changement de job (GettyImages/byMuratDeniz) Passionnés du… Voir l’article original sur cette page : Article original
Expatriation : comment envoyer vos collaborateurs à l’étranger ?
L’implantation de salariés en-dehors des frontières est une démarche complexe qui se prépare. Voici quelques étapes clés pour vous aider à définir votre projet d’expatriation et mettre en place votre package de mobilité internationale. En France, 37 % des Français envisagent de… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : comment gérer une demande de congé sabbatique
En tant qu’employeur, peut-être vous êtes-vous déjà retrouvé face à une demande de congé sabbatique de la part d’un collaborateur. Comment réagir ? Quelle est la procédure ? Peut-on imposer des délais, opposer un refus ? Faut-il recruter pour pallier l’absence du salarié ? Le… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : les règles à respecter pour transformer un CDD en CDI
Vous avez embauché un de vos collaborateurs en CDD mais l’activité liée à son poste justifie désormais le passage au CDI ? Voilà les informations à garder en tête pour que tout se passe bien. Transformer un CDD en CDI, une procédure simple (GettyImages/NatiMeepian) Vous pouvez… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : quelles règles respecter pour les arrêts maladie des salariés pendant la période d’essai ?
Quand un salarié tombe malade ou a un accident du travail durant sa période d’essai, celle-ci est repoussée. Quand le salarié tombe malade durant sa période d’essai ou bien s’il a un accident du travail celle-ci est prolongée du nombre de jours correspondant au nombre de jours d’absence…. Voir l’article original sur cette page : […]
Découvrir ses points forts, décrypter ses collègues, arrêter de procrastiner : tentez de gagner nos livres
L’été arrive et vous cherchez de la lecture ? On vous a sélectionné une série d’ouvrages à gagner pour mettre à profit vos vacances et réviser vos classiques en vue d’une rentrée au top ! Profitez de vos congés pour lire et préparer votre rentrée ! Décryptez les gens, de Rita… Voir l’article original sur […]
Covéa crée un réseau de collaborateurs engagés et rend le sujet du handicap encore plus concret !
Le 12 janvier 2018, Covéa signait un accord handicap ambitieux, d’une durée de 3 ans. Un projet qui a découlé, entre autres, sur la création d’un réseau de Collaborateurs Engagés. Explications avec Frédéric Parverie, responsable de la Mission Handicap de Covéa, groupe… Voir l’article original sur cette page : Article original
RH : 5 conseils pour faire de la marque employeur sans budget
Bâtir une bonne marque employeur peut coûter cher. Voici nos astuces pour réduire les coûts. Bâtir une bonne marque employeur peut coûter cher surtout quand on est une petite entreprise. Alors comment attirer les talents quand on a pas d’argent ? (GettyImages/Deagreez). Pour faire face à… Voir l’article original sur cette page : Article original
4 conseils pour bien utiliser la cooptation
De plus en plus utilisée par les entreprises pour trouver les bons employés, la cooptation ne s’improvise pas. Voici 4 conseils pour un retour payant ! La cooptation est une méthode efficace pour recruter de bons candidats. (Getty Images / PATCHARIN SAENLAKON) Elle finira par avoir la peau… Voir l’article original sur cette page : […]
Equally Work : une plateforme pour noter son entreprise
Equally Work est une plateforme lancé en mai dernier qui permet de partager anonymement son expérience en entreprise et de la noter sur des critères de diversité, d’égalité et d’inclusion. Plus de 60 entreprises ont déjà été notées sur cinq critères : la parité femme/homme, la… Voir l’article original sur cette page : Article original
Egalité femmes-hommes au travail : pourquoi on n’y arrive pas ?
Des solutions pour une réelle égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au travail il y en a plein. Alors pourquoi ne sont-elles pas mises en place ? Réponses. Combien de fois a-t-on entendu un homme dire : « C’est ma femme qui s’occupe des enfants parce que je suis obligé de… Voir l’article original […]
Quelles sont les règles à respecter pour débaucher un salarié d’une autre entreprise ?
Recruter un salarié chez un concurrent n’est pas illégal à condition de respecter certaines règles. Débaucher des candidats est une pratique courante des entreprises mais qui peut leur coûter cher si elle s’accompagne d’actes de concurrence déloyale. (Getty Images… Voir l’article original sur cette page : Article original